アイジス利用規約

株式会社SDクリエイティブスタッフ(以下「当社」という)が運営する求人ウェブサイト「AIJIS(アイジス)」(以下「当サイト」という)を通じて
提供する求人サービス(以下、本サービスという)を利用する法人・個人(以下、お客様という)は、本サービスのお申込みにあたって
「アイジス利用規約」(以下、本規約という)の内容をご理解いただき、同意した上でお申込みをいただいているものとみなします。


第1条(定義)
 本サービスとは、当社が当サイト上で提供する求人広告掲載サービス及びそれに付随するサービスをいいます。

 

第2条(ご利用方法)
 1.お客様は、本規約に同意の上、当サイト内の申込フォームに必要事項を入力することにより本サービスの利用手続きを

  行うものとする。
 2.申込みを受付け後に、当社から送信する「申込書」に署名・捺印の上、これをEメール・FAX等で当社まで送信すること

  により申込が完了することとする。
 3.求人広告の掲載が開始された時点で、当社とお客様の間に求人広告掲載契約が成立するものとし、お客様の当社に対する

  サービス料金の支払義務が発生します。

 

第3条(サービス料金)
 1.サービス料金は応募課金制とする。

  応募単価は1応募につき1万円

  同一人物からの重複した応募は応募数から除外致します。

 2.ご請求の単位は1カ月単位となります。
  毎月25日を締日とし、1カ月の応募数に応じてご請求を致します。

 3.サービス料金には別途消費税が加算されます。
 

 

第4条(支払方法)
 サービス料金の支払いは毎月25日締めとし、翌月末日までのお支払いとなります。

 ご請求書は毎月、月末日までにお送りさせて頂きます。

 支払い方法は、銀行口座に振込送金して支払うものとし、振込手数料はお客様の負担とさせて頂きます。

 

第4条(禁止事項)
 1.お客様が作成した求人広告については、お客様の責任において掲載するものとします。

  ただし、お客様は以下の各号に該当する求人広告を掲載してはならないものとします。
  (1)法令、条例または公序良俗に違反する恐れがある場合
  (2)犯罪的行為に結びつく蓋然性が高い場合
  (3)基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なう恐れがある場合
  (4)労働条件が各種労働法規に抵触する恐れがある場合
  (5)応募者に対して、次に掲げるような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす場合
    a). 商品、材料、器具等の購入  b). 講習会費、登録料等の納入  c). 金銭等による出資  

    d). 教育施設等による経費を伴う受講
  (6)わいせつ図画、文書の頒布等にあたる場合
  (7)事実誤認を誘発しまたは虚偽である場合
  (8)他のお客様または第三者の著作権・財産権・プライバシーを侵害する場合
  (9)他のお客様または第三者に不利益を与える内容や誹謗中傷する内容である場合
  (10)本サービス運営を妨げまたは当社の信用を毀損する場合
  (11)その他、当社が合理的な根拠に基づき不適当と判断する場合

 

 2.当社は、お客様の求人広告の内容が前項各号のいずれかに該当し、または該当する恐れがあると判断した場合には、

  お客様に事前に通知することなく、かかる掲載を停止することができるものとします。

  なお、前項の本サービスの停止によりお客様が損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。


 3.お客様が第1項各号に該当することを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、

  お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。

  また万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する費用

  (弁護士費用を含む)をすべて負担するものとします。

 

第5条(不保証)
 1.当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上または商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、保証を行うもの

  ではありません。
  また、当社は、お客様が本サービスを利用して行った求人広告の成果については、一切の責を負わないものとします。

 

 2.当社は、本サービスの利用に関連してお客様と第三者との間にトラブルが発生した場合であっても、当社の故意または

  重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。

第6条(転載)
 1.当社は現在および将来にわたり、本サービスの成果の拡充を目的として、当社が運営する別の求人媒体及びウェブサイトに

  お客様の求人広告を転載することができるものとします。

 

第7条(業務委託・提携)
 当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、継続的に第三者たる企業、組織

 または団体と業務委託・提携等することができるものとします。

 

第8条(機密保持)
 1.当社はお客様が機密情報である旨を明示して開示した情報(以下「機密情報」といいます)を、機密として保持し、開示された

  目的以外には利用せず、また、第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。
  ただし、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。

  (1)開示の時点ですでに公知となっている情報
  (2)開示後当社の責によらずに公知となった情報
  (3)機密情報によらず当社が独自に開発した情報
  (4)第三者から適法に開示された情報

 

 2.当社は、お客様から求められた場合、及び、本契約が終了した場合、直ちに、機密情報をお客様に返却し、又は、

  再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

 

第9条(本サービスを通じてお客様が取得する個人情報の取扱い)
 1.お客様は、本システムを通じて取得された個人情報を、当社の許可なくお客様以外の第三者に提供すること、及び

  採用活動以外の目的で使用しないものとします。

 

 2.お客様が前項に違反したことを理由として、万一、当社が第三者から権利侵害の主張をされた場合には、お客様の費用と

  責任においてこれを解決するものとします。

  また、万一、当社が独自にかかる紛争に対応した場合には、お客様は、当社が自己を防衛するため等の法的活動に要する
  費用(弁護士費用を含む)をすべて負担するものとします。

第10条(サービスの停止等)
 1.次の各号のいずれかに該当する場合には、当社はお客様への事前通知なしに、自ら判断により、本サービスの全部または

  一部を停止・中止もしくは運営方法を変更できるものとします。

  お客様は、当社の責めに帰すべき事由に基づく場合を除き、停止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を

  請求することはできません。
  (1)本システムの保守点検を定期または緊急に行う場合。
  (2)火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合。
  (3)天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合。
  (4)当社が設置または管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合。
  (5)当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合。
  (6)応募者に対する採用率があがらないお客様で、当社及びお客様により、本システムにおける求人広告等の改善をしたにも

    関わらず、相当期間、当社規定の最低基準の採用率をあげられなかった場合。

  (7)お客様の募集方法、選考方法等に対し、応募者から苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合。
  (8)その他、当社が一時的な中断・停止を必要と判断した場合。

第11条(有効期間)
 1.当社とお客様の間の契約(以下「本契約」といいます)の有効期間は、当サイトにてお客様の求人情報の掲載を開始した

  日から1年間とします。ただし、当社又はお客様のいずれかが有効期間満了の3日前までに更新拒絶の意思表示をしない

  かぎり、本契約はさらに1年間自動更新するものとし、以後も同様とします。

 

 2.前項にかかわらず、当社及びお客様は、相手方に対して、書面による通知により、いつでも本契約の全部又は一部の解約の

  意思表示をすることができるものとし、当該解約の効力は、当該意思表示が当社に到達した日より起算して3日後に生じる

  ものとします。

 

第12条(契約の解除)
 1.お客様が次の各号に一つでも該当する場合、当社は何ら催告なく本契約の全部又は一部を解除できるものとします。
  (1)本規約の各条項のいずれかに違反した場合。
  (2)掲載された求人広告と業務の実態が異なり、これによって第三者から苦情を申し立てられた場合、または

        その恐れがある場合。
  (3)本規約違反の疑いにつき当社から説明を求められたにもかかわらず、合理的な説明を行えない場合。
  (4)破産、民事再生手続開始、特別清算手続開始、会社更生手続開始の申し立てを受け、または自ら申し立てた場合、

        若しくは事実上倒産した場合、またはその蓋然性が高いと当社が判断した場合。
  (5)集団的または常習的に暴力的不法行為等を行うことを助長する恐れのある団体に属している場合、または、

        これらの者と取引がある場合。
  (6)その他、本サービスを継続しがたい事由が発生したと弊社が判断した場合。

 

 

第13条(その他禁止事項)
 1.お客様は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、当社と

      同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはなりません。

 

 2.お客様は、本契約に基づく契約上の地位、及びこれに関して生じた当社に対する債権その他いかなる権利も、

      当社の同意なしに第三者に移転または譲渡してはなりません。

第14条(暴力団等排除条項)
 1.お客様は、当社に対し、本サービスの申込み時に、お客様及びその役員、使用人が、暴力団等(暴力団、暴力団員、

      暴力団関係企業・団体またはその関係者、その他反社会勢力)でないことを誓約するものとします。
 

 2.当社は、お客様が次の各号に一つでも該当する場合、お客様に対する何らの催告なしに直ちに本サービスを停止

      することができるものとします。
  (1)お客様が自ら又は第三者を利用して、当社に対し暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為などの行為をした場合。
  (2)お客様又はその役員ないし使用人が、暴力団等であることが判明した場合。
  (3)お客様が当社から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず、資料等を提出しない場合。

 

 3.お客様は当社が前条により本サービスを停止した場合のほか、お客様又はその役員ないし使用人が暴力団等であることを

  理由として詐欺・錯誤等に基づき取引を終了した場合、一切の損害賠償を請求することはできません。

第15条(違約金及び損害賠償額等)
 お客様が本規約に違反しまたは不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に損害が生じた場合、お客様は

   その一切の損害(弁護士費用を含む)を当社に賠償する責を負います。
 

第16条(協議事項)
 お客様及び当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、お互いに誠意を

 もって協議し、解決するものとします。

第17条(準拠法)
 本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。

 

第18条(合意管轄)
 本規約に関して、裁判上の争いが生じたときは、京都地方裁判所をもって管轄裁判所とします。

 

第19条(規約の変更)
 当社は、お客様の確認をもって本規約を随時変更することができ、変更後の規約(以下「新規約」といいます)は、お客様と

   当社との間に適用されます。ただし、規約の変更時には1ヶ月の告知期間を設け、電子メール、ウェブけサイト上で告知を

   するものとし、この告知を持ってお客様の確認はされたものとします。また、本規約に基づいて現に発生している権利義務は

   新規約による影響を受けないものとします。

 

 

 

 

制定日:2022年 4月 1日改定  

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